デジタルステージ - 開発ブログ

代表からのメッセージ

デジタルステージ平野です。

今回の募集は、ご覧いただければ分かるとおり、デジタルステージの根幹を支えるデザインと技術の分野です。これは僕にとってとても大きな意味を持っています。

なぜならば僕と、そしてすべてのデジステメンバーと一丸となって、新しいデジタルステージを創りあげていく中心人物の募集だからです。

2009年4月現在、僕らデジステのプロダクトやサービスを使ってくれている方や期待してくれて待っている方、つまりメルマガを購読しているユーザーさんたちは15万人を超えようとしています。
そのうち、約8万人の方が、なんらかのプロダクトを購入してくれています。うち、4割の方が2製品以上を持っています。
そして、月2回発行しているメルマガを、毎回きちんと読んでくれている人たちは5万人にもなります。

このことから分かる通り、僕たちデジタルステージは単なるソフトウェアのメーカーではなく、次も期待してもらうことで、毎年新しい作品をつくっていけるクリエイター集団でもあると思っています。

期待を受け、期待に応えられる作品を、常に出していくこと。
そしてその人たちと、常にメルマガやインターネット、作品やサービスを通じて繋がっていくこと。
これ以上のクリエイティブな仕事があるでしょうか。

毎回違うクライアントのためにクリエイティブな力を使うのではなく、自分たちに期待してくれている人たちのために、自分のクリエイティブな能力を発揮するって、よ〜く考えてみると「すごく贅沢なこと」でもあると思います。
だからこそ、やりがいがある。
待ってくれている相手がいること、驚かせる相手がいることの喜びと責任を、一緒に共有しましょう。

デジタルステージは20名弱の小さな会社です。
会社というよりは、アトリエといったほうがしっくりくるぐらいの規模です。
東京下北沢の一軒家で、企画、開発、デザイン、販売、営業、宣伝、サポートまでを、この20名弱で行なっています。

正直、仕事は大変です。
でも、少人数で、しかもすべての分野を自分たちでやることの大きなメリットがあります。
それは、自分が持っている１２０％の力を最大限発揮できる環境だ、ということです。

大きな会社はやれることも大きいかもしれない。
でも、流れを変えることや、意見を通すことほど難しいことはありません。
時間もかかる。人数も多い。実際にやること自体よりも、人を動かすことや説得に労力や時間がかかる。

でも、デジステならば、絶対にそんなことはありません。
すべての人は、直接声をかけられる距離にいます。
たった20人です。呼べば全員集まります。
普通の会社では通らないことでも大丈夫、僕を説得してください。

意味があるかどうか分からない会議や、中身のない上辺だけの議論はやめましょう。
とにかく、一人一人のクリエイティビティーがどれだけ発揮できるかということが大事です。

今回は、クリエイティブ面で活躍する仲間の募集です。
あらゆるデジタルステージのクリエイティブを担い、自分の力を思いっきり発揮したい人を希望します。

きっと、あなたがデジタルステージに入ったことで、デジタルステージは変わるはずです。
そういうことにチャレンジしたい方、共に夢を実現したい方からの、ご応募をお待ちしています！

応募方法と審査方法

今回の募集は、審査方法と手順が通常の弊社の社員採用とは異なりますので、以下の点にご注意ください。

まずはじめに書類選考があります

すべての対象者において、実際にプロとして制作したポートフォリオや作品を下記住所にご郵送いただきます

ご郵送いただく内容は、履歴書のほか、過去の作品のコピーやURLなどです。スキルが分かるよう、できるだけ細かい説明をつけてください。それらの説明が分かりやすいかどうかも審査対象となります。

ご郵送いただいたものは返却できませんので、必ずコピーしたものをお送りください。

書類到着後、書類審査を通過した方には、およそ2週間以内にお電話もしくはメールにて、一次面接の日程についてご連絡します。残念ながら書類選考で漏れた方には、同じく2週間以内に郵送もしくはメールにてその旨をご連絡します。

今回の募集期間は、2009年6月30日到着分までとします。

送付先：
〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-17-12　株式会社デジタルステージ 人材募集（ブログ）係

ご質問について

ご応募に関するご質問は、メールのみで受け付けております。
recruit@digitalstage.net

また、メールでのご応募は受け付けておりません。郵送のみの受付になります。

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